Ну наконец-то,  - пишу О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ!
Сразу хочу проговорить некоторые моменты:
1) Изложенная информация не является рефератом чьих-либо публикаций, а личным мнением (критика приветствуется!!!). Совпадения с другими источниками прошу рассматривать как одинаково сделанные выводы из реально существующего положения вещей. Ну а цитаты, если таковые будут, я обязательно обозначу!
2) Описываемая система взаимоотношение, традиций, требований и ритуалов при трудоустройстве наблюдалась мною в Новосибирске и Западной Сибири. По некоторым параметрам ситуация в Вашем регионе может отличаться и требовать корректировки в действиях.
3) Мои заметки – это не повествование о личном открытии Америки в этом направлении. Многое из того, что я напишу, наверняка Вами уже проделывалось и, может быть, неоднократно. Проговаривание элементарных вещей я буду проводить для создания максимально полной картины по вопросу (и прежде всего у себя в голове!)
И так, Трудоустройство!
Иногда – это очень хлопотная работа, что бы найти себе прилично оплачиваемую работу.
Поэтому, для получения хороших результатов я предлагаю некоторый план действия.
Как и любой процесс, устройство на работу можно разбить на несколько этапов.
Этапы трудоустройства.
1) Я бы в лётчики пошёл: определение где и кем хочу работать.
2) И что нам Рынок предлагает: первичный сбор информации.
3) Написание резюме.
4) Доведение резюме (информации о себе) до потенциального работодателя.
5) Собеседование.
6) Обдумывание предложений и отказов.
7) Принятие решения о трудоустройстве: здесь и сейчас приземлимся или ещё кружок сделаем?
8) Закон бутерброда при трудоустройстве: только устроился – повалили предложения. И что делать?
9) Техника психологической безопасности при поиске работы.

Вот такие этапы у меня получились после обдумывания.
Давайте рассмотрим их более подробно…

Этап третий – написание Резюме.
Что можно сказать о РЕЗЮМЕ?
1) На резюме в каждом городе есть своя Мода и она меняется с течением времени.
2) Если вы его составляете сами, а не с помощью кадрового агентства ( она скорее всего платная), то критерии стандартные: внятность, читабельность, стандартные приёмы актуализации внимания на тесте.
3) По моему мнению, резюме должно быть индивидуально скроено на каждую вакансию, в крайнем случае на диапазон вакансий!! Это значит только то, что наш опыт зачастую очень обширен и под конкретную вакансию необходимо просто акцентировать внимание на Ваш опыт именно в определённом направлении!!!)))

Некоторые коментарии по пунктам резюме.
1) Ф.И.О.
2) Дата рождения: лучше писать её, на мой взгляд ,тем у кого пограничный возраст на определённый тип вакансий. Не знаю почему , но 46 лет при ограничении до 45 лет звучит хуже, чем 1962 год..
3) Семейное положение может и лучше тот, что зафиксирован в паспорте. но работодатели при собеседовании стали лучше относиться к формулировкам «Гражданский брак», поэтому несли не напишите, то не молчите как партизаны.
Человек ведь не один живёт, значит за кого-то отвечает…
Но вопросы о гражданской жене возможно и будут!
4) Дети: как есть, так и пишем. Малые дети (от 1 г. до 3 лет) прелестное обременение не очень любимое директорами, но если есть возможность, то информируйте работодателя, что есть няня, бабушка, тётя, ясли, сад…. И. т.д. и. т.п.
5) Адрес желательно указать тот, где Вы проживаете. т.к. имеет место стандарт, что: рационально приглашать на трудоустройство людей , проживающих от работы не более чем 40 мин езды... Хотя для некоторых работодателей это и не имеет значения!!!
6) Телефон обязателен, хоть умрите. Телефон соседки редко хорошее подспорье в хорошем трудоустройстве, т.ч. в крайнем случае - мобильный, но всегда оплаченный!!!!
7) Образование: как есть, так есть.
8) Доп. Образование: как и советовала Марго, лучше указать профильное.
9) Профессиональная деятельность: стандарт состоит из времени ( от… до..), направления деятельности, должности и должностных обязанностей.
10) Если должность более ответственная и творческая, то желательнее и сообщить о результатах работы или о функционале…
Детализацию приведу немного позже в следующем посте, а то под рукой нет необходимых материалов!
11) Доп. Сведения:
А) Компьютер и орг. техника.
Есть пользователи, есть продвинутые пользователи….
Не переоцените свой уровень при написании резюме.
Отобразите информацию о своих навыках (а не знаниях) и это, возможно, будет самым правильным решением!!!
( Надеюсь, мы говорим в одном ключе, что знания, умении и навыки – это разные категории!!!)
12) Увлечения, интересы и хобби: самый не однозначный пункт резюме!
Было в моей практике, когда директора на него очень смотрели (не на моё резюме, по другим вакансиям):
1) Играет в баскетбол – командный игрок – наш человек
2) Вышивает крестом – стремление к упорядоченности и усидчивость – наш человек.
3) Книги – читает много, значит развивается – наш человек.
То есть я хочу сказать о том что:
Либо не писать ни чего, либо именно то, чем Вы правда увлекаетесь, дабы избежать сложностей здесь и потом…
Не наврём себе прежде всего какие мы разносторонние!!! А то - я такое видела!!!!))
13) Этого нет в резюме , что я разместила, но возможно полезно указать уровень оплаты на который Вы претендуете! Если вы в реалиях, то это Вам звонки….
Формулировка: Заработная плата от…

Приятные ресурсы этого этапа:

1)Систематизация того, то делал, что знаешь, что умеешь, какие были достижения!!!
2) Знаете, иногда очень полезно прочитать своё резюме, что бы понять сколько пройдено сделано, пережито и могу ещё!!!

Если составляется резюме для студента или человека без опыта работы, то в графе опыт работы пишется "Без опыта работы".
Прошу прощения за тафталогию, но голова уже сегодня несколько сложно соображает!
Отсутствие опыта не грех, а некоторое обременение для первого трудоустройства.
Что полезно написать:
1) Конечно же образование, можно упомянуть темы профильных курсовых работ или тему дипломной работы.
2) Есть такая вещь как производственная практика. И возможно указать где она проходилась.
3) Ещё я забыла упомянуть о такой вещи, как рекомендация.
Очень хорошая штука. Её может дать руководитель дипломной работы, руководитель хорошо сделанной курсовой работы, Декан, если Вы отлично учитесь. Писать её Вам вряд ли кто будет - это скорее всего Вы сделаете сами.
Т.е.
а) запрашиваем возможность подписания такой рекомендации, но не на конкретную фирму, а общую.
б) согласовываем насколько загружен рекомендатель и возможно ли оформление самостоятельно.
в) максимально согласовываем формулировки, которые могут присутствовать в рекомендации, если пишем сами.
г) оформляем и приносим на подпись. ( Лучше сразу 2-3 экземпляра и один оставляем рекомендателю, что бы он судорожно не метался, что же он там нарекомендовал)
д) согласовываем возможность звонков потенциальных работодателей, если они захотят что-то обсудить дополнительно. И здесь главное не раздавать на лево и право копии этих рекомендаций ( оригинал лучше хранить у себя), а подойти к этому взвешано. В резюме можно указать просто, что такая рекомендация есть.
Иногда возможна и устная рекомендация по телефону, но бумага менее хлопотна и солиднее.
4) Иногда я видела, что вписывали опыт работы на летних каникулах. Опыт небольшой, но человек работал, значит что-то умеет делать!
Главное здесь не паниковать, т.к. есть компании которые согласны принимать и без опыта, но молодых, с хорошей энергетикой и на небольшую з/п.
Пусть  это не обижает, т.к. за всё мы всегда опосредованно платим, а здесь за опыт.
Ну вот как-то так.
Да и ещё. Мне сложно вот так написать что делать с резюме человека, который по каким-то причинам первый раз трудоустраивается лет в 25-30....Это требует индивидуального подхода! Если что - пишите в личку.