Но выслушали когда? Когда создалась определенная ситуация) "До" меня слушать не хотели и пытались втолковать, что для всех правила одни и те же. И говорили-то недолго - попросту скажут "нет" - и убегают. Начальственные дела!))
Самый главный прикол-то в чем? Закладуха об этих делах не знал. Но тут мы сидели и обговаривали ситуацию, и я сказала, что мне пора идти и признаваться в содеянном. И я же была уверена, что все будет нормально, и все было бы нормально, ибо ж у меня были выкладки по прибыли. Но что сделал закладуха? Он в этот же день, как услышал, побежал к начальству с докладом о том, что Ольга самовольно, опираясь на личное знакомство (да, с одним из поставщиков я была знакома лично, но критерии предоставления скидок этой "личности" не учитывали) предоставляет клиентам скидки. И сказал определенным образом - начальство не стало разбираться "кто, зачем, почему", в приказном порядке велело "всех под одну гребенку".
Начальство в данном случае право по-своему, я права по-своему, а вот закладуха неправ. В отношении предприятия в целом неправ, а его меркантильные меня волновали и волнуют мало. Я с тех денег ничего не имела, начальство - имело, а закладуха - только удовлетворял свою потребность выслужиться и заложить.

Отредактировано Листик Мяты (Суббота, 3 июля, 2010г. 22:58:20)

Сеть огромных складских помещений. Соответственно, поставщики привозили свой товар и он там находился/хранился.
Представители поставщиков на местах этот товар забирали и реализовывали по точкам.
Если удобнее - рабочий слэнг. Первые - поставщики, вторые - реализаторы 

Скидки - на площадь, на время, на условия хранения. Как то, к примеру, холодильные камеры.

Запросто.
Если попытки договориться не клеются, можно сделать скидку на айкю, пол и возраст поставщика 

Отредактировано Листик Мяты (Суббота, 3 июля, 2010г. 23:22:48)