Мне важно КТО говорит.
Что говорит - третично - я знаю ПОЧЕМУ говорит.

Друг за спиной молчит....и говорит только в одном случае - если меня надо защитить или продвинуть....
Всё  остальное - трепло и сплетники - не слушаю - сама составляю мнение и не треплюсь ни о ком, чего бы такого не знала.
За исключением аморальных поступков, после которых руки не подают.
Ну и из общения с такими, например, всегда выхожу.
Из любого клуба или салона...Без шума, но хозяина ставлю в известность о причине.
Не хватало ещё мне с негодяем хлеб за столом делить...Лучше уйду "голодной" по Омару Хайяму...
Еех...порода...куда её дева-ать...

забейте на это и расслабтесь,  будете  жить чуть дольше-)))))))))))))))))

ну не знай, не знай... Например заработанную годами кропотливого труда репутацию заспи*дяйки фиг разрушишь за один подход..))))

в инете местами у меня сомнительная репутация (никто даже не подозревает, что в инете я живу вторым Я)
за исключением ряда форумов

Мало интересуюсь своей репутацией, поэтому она скорее всего плохая везде, но мне как обычно до лампы...

Согласна на все 100%

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ ХОРОШУЮ РЕПУТАЦИЮ!
Несомненно, что наше продвижение по карьерной лестнице зависит во многом от наших способностей, профессионального опыта, наших достижений. Однако многое также зависит и от мнения наших коллег и самого руководства о нас. То впечатление, которое мы производим на окружающих, может отразиться и на нашей карьере в той или иной компании.
Если Вы не желаете испортить мнение о себе и загубить свою карьеру, то запомните следующее:
НЕ СЛЕДУЕТ ОТКАЗЫВАТЬ В ПОМОЩИ
Если Ваш коллега уходит в отпуск на неделю и просит помочь завершить ряд важных дел, не стоит как страус прятать голову в песок и ждать, пока хотя бы кто-то из коллег предложит свою помощь. Если в данный момент Вы можете оказать помощь коллеге, предложите ее, ведь в конце конов Вы тоже уйдете в отпуск и сами будете нуждаться в помощи.
НЕ ОБЕЩАЙТЕ ТОГО, ЧЕГО НЕ В СИЛАХ ВЫПОЛНИТЬ
Не стоит обещать руководству слишком большие результаты за короткие сроки, если достичь таких результатов в данный момент невозможно. Всегда называйте реальные сроки и ставьте достижимые цели. Вы вряд ли завоюете хорошую репутацию, если будете только обещать, но не выполнять обещанное.
НЕ ВЫДАВАЙТЕ СЕБЯ ЗА ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ЗНАЕТ ВСЕ
Не стоит постоянно встревать в разговоры коллег и давать свои советы, особенно, когда Вас не спрашивают. В противном случае, Ваши коллеги будут сторониться Вас. Помните о том, что у каждого есть свое мнение и совсем необязательно, что Ваше мнение по любому вопросу будет единственно верным. Давайте советы и помогайте тогда, когда люди в этом действительно нуждаются.
УМЕЙТЕ ПРИЗНАВАТЬ СВОИ ОШИБКИ
Помните о том, что не ошибается в жизни лишь тот, кто ничего не делает, а всем остальным свойственно ошибаться. Умейте всегда признаться в собственной ошибке, и это не будет проявлением Вашего непрофессионализма. Не перекладывайте Ваши ошибки на плечи Ваших коллег, тем самым, перекладывая вину и ответственность на чужие плечи. Во-первых, так Вы наживете себе врагов, а, во-вторых, руководство будет считать, что Вы не способны отвечать за свои поступки и действия и очевидно не будет способствовать Вашему продвижению по карьерной лестнице.
ВЫСТУПАЙТЕ НА ЗАЩИТУ ВАШИХ КОЛЛЕГ, ЕСЛИ УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЕ НЕВИНОВНЫ В ТОМ, В ЧЕМ ИХ ПЫТАЕТСЯ РУКОВОДСТВО ОБВИНИТЬ
Всем нам нужна поддержка на рабочем месте, особенно в тех случаях, когда руководство пытается безосновательно нас отчитать за что-то, в чем мы собственно не виноваты. Не бойтесь поддержать Ваших коллег и разъяснить ситуацию, которая сложилась. Помощь и поддержка всегда будут оценены коллегами, и в свое время они также поддержат Вашу кандидатуру, когда будет идти речь о повышении в должности.

5 ВЕРНЫХ СПОСОБОВ ИСПОРТИТЬ РЕПУТАЦИЮ НА РАБОТЕ
Береги одежду снову, а честь — смолоду, советует русская пословица. Заложенный в ней смысл применим и к профессиональной карьере новейшего времени
Никто не спорит, что ваше продвижение по служебной лестнице непосредственно связано с вашими профессиональными навыками и вкладом, вносимым в общее дело. Однако немало зависит и от того, как вас воспринимают коллеги по работе. Таким образом, создаваемое вами впечатление может в большой степени сказаться на потенциале продвижения вверх. Вот пять вариантов поведения, которые наверняка подорвут вашу профессиональную репутацию и, как результат, карьерный рост:
1. ТИХАЯ САПА.
Когда начальник просит кого-нибудь взять на себя выполнение некоторых обязанностей коллеги, которому потребуется некоторое время вне офиса, вы сидите без движения, тогда как сосед принимает вызов. Для вас это плохо: отвлекаясь на чужие дела, вы, тем самым, расширяете пространство для познания и обретения новых профессиональных навыков. Да, и ваш босс не будет рассматривать вас в качестве желанной «палочки-выручалочки».   
2. ЧРЕЗМЕРНЫЕ ОБЕЩАНИЯ.
Возможно, вы самый трудолюбивый в офисе работник. Но стоит вам не сдержать слово и не выполнить работу в срок, за которую взялись, менеджер и коллеги не смогут более полагаться на вас и поручать ответственные дела. Так что, избегайте брать на себя завышенные обязательства.
3. ВСЕЗНАЙКА.
Здорово, конечно, бывает проявить себя во время обсуждения острой проблемы, предложив «застопорившимся» коллегам свои идеи и расчеты. Помните, однако, что если вы слишком прямолинейно и с чрезмерным энтузиазмом представляете свои решения и взгляды, может возникнуть впечатление, что вы отдаете приказы, а не предлагаете рассмотреть свою точку зрения. В результате это вызовет осуждение коллег. Особенно вредным такой подход может оказаться во время дискуссий по большим совместным проектам, когда требуется эффективное сотрудничество. Будьте же тактичным, когда выдвигаете свои мысли и уважайте право других не соглашаться с ними, вне зависимости от силы вашей убежденности в свою правоту. Тогда вашему вкладу дадут соответствующую положительную оценку, хотя вашим советам, в конечном счете, могут и не последовать.
4. НЕ ПРИЗНАВАТЬ СВОИХ ОШИБОК.
Любые попытки находить предлоги для оправдания плохих результатов деятельности всегда выглядят бесчестно и непрофессионально. Так что, если вы совершили ошибку, встречайте проблему с открытым забралом и разработайте схему для ее исправления и не повторения в будущем подобных инцидентов. Те работники, кто берет ответственность за содеянное, демонстрируют профессиональную зрелость и уверенность в своих силах.
5. РАСПУСКАТЬ СЛУХИ.
Когда по офису бродят слухи и жалобы о ситуации на работе, держитесь от них в стороне. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы солидаризироваться с коллегами, но помните, что вовлеченность в негативные дискуссии высвечивает вас самого в негативном свете. А это не понравится менеджерам и может повредить отношениям на рабочем месте. Нужно как можно дальше держаться от подобных сплетен и пересудов.
Необязательно большие потрясения на работе могут подорвать многообещающую карьеру. Иногда достаточно оступиться. Сделайте так, чтобы ваши действия никогда не срывали новых возможностей, идущих вам в руки.

в ситуации с репутацией данная фишка не проходит.. репа основана на общечеловеческих понятиях добра и зла!! так что лучше быть ста долларами!!

мы про хорошое!! а ты про что??

тоже сталкивался и тоже согласен!!

Enigma, с вашими рекомендациями - в зависимости от мозга начальника, конечно - можно сделать и головокружительную карьеру  ...
Чудный бы современный зав.отделом бы получился...
...

В наше время репутация требуется только приходящей няне и косметическому хирургу...

Воспитание тотального бескультурья, неуважения к авторитету, возрасту и прочее  - девальвировало понятие репутации как опоры для формирования мнения...

Один раз в своей жизни на годовалом форуме я прочитала ВСЕ 9 тысяч сообщений  чемпиона форума и супермодератора по совместимсти...
теперь меня во флуд не заманишь пряником - там те же   САМЫЕ ФРАЗЫ И МЫСЛИ. НА ВСЕХ Форумах и во все годы...

Вот такая сфомировалась у меня репутация для всех чемпионов по числу сообщений